Требуется: Академический директор / Директор школы (частная школа)

Сеть Художественных школ INDIGO в поиске Академического директора, который улучшит нашу академическую структуру и систему обучения. Мы ищем человека-стратега, который в тренде современных образовательных методик, будет улучшать и выстраивать образовательную структуру школы, программы и внедрять новые образовательные подходы.

Немного о нас :))

Мы Сеть Художественных школ INDIGO, предоставляем профессиональное академическое художественное обучение для детей от 5 до 18 лет. Мы самая крупная частная организация подобного формата в Республике и активно развиваемся с 2011 года.Ниже только некоторые наши результаты: 4 филиала в Астане (3 из которых отдельностоящие многоэтажные здания)

• Являемся членом национальной федерации клубов UNESCO

• Четко выстроенная система длительного обучения с выбором профориентированных факультетов
• Сильнейший педагогический состав из 40 преподавателей, многие из которых именитые заслуженные художники и деятели искусств, известные преподаватели ТОПовых ВУЗов
• 2000 постоянных учеников и большие списки из ожидающих попасть в нашу школу
• Высокие оценки на сайтах отзовиках

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

• Разработка и внедрение образовательных программ и методик обучения, обеспечение их актуализации и соответствия современным требованиям и тенденциям

• Анализ и оценка учебных результатов, адаптация учебных планов и программ под потребности студентов. Сотрудничество с другими образовательными и научными учреждениями, развитие партнерских отношений

• Обеспечение соблюдения норм и стандартов в области здоровья и безопасности на территории учебного заведения

• Разработка учебно-методической и иной документации по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, включая учебные планы и описания курсов
• Наблюдение за академическим процессом: контроль качества преподавания и оценки учеников, соблюдение академической дисциплины
• Координация работы преподавательского состава: подбор, обучение и развитие. Внедрение системы мониторинга и оценки эффективности преподавательской деятельности
• Управление бюджетом учебного отдела, планирование расходов на образовательные нужды.
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание положительного имиджа учебного заведения в обществе и академическом сообществе, по повышению мотивации и удержанию учеников
• Координация работы всех академических подразделений для обеспечения интеграции и взаимодействия между различными дисциплинами. Инициирование и поддержка междисциплинарных проектов и программ, способствующих инновациям в образовательном процессе.
• Организация и внедрение профориентационных мероприятий для учащихся, включая карьерные дни, встречи с представителями различных профессий и отраслей. Сотрудничество с предприятиями и организациями для организации практик, стажировок и экскурсий на производство, позволяющих учащимся ознакомиться с реальными условиями труда.

Подробнее обо всех задачах расскажем на собеседовании!

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование в области педагогики или в изобразительном искусстве. Наличие научной степени будет преимуществом

• Опыт работы в академическом управлении или на руководящей должности в образовательной сфере не менее 3 лет

• Высокие организационные и коммуникативные навыки, умение работать в мультикультурной динамичной среде

• Готовность к инновациям и аналитическое мышление

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Оклад + KPI. Мотивация обсуждается по итогам собеседования
• График 5/2, СБ,ВС - выходные дни. С 10:00 до 19:00
• Возможность вертикального карьерного роста до партнера
• Работа в динамично развивающемся учебном заведении с сильной академической репутацией
• Открытость руководства к изменениям и отсутствие бюрократии
• Обучение детей со скидкой, тимбилдинги, компенсация проезда и связи

Академический директор будет играть ключевую роль в формировании образовательной политики и академического престижа нашей школы. Если вы стремитесь к развитию в области образования и у вас есть желание вносить изменения, мы ждем именно вас! Откликайтесь!

Этапы найма: отклик - телефонный звонок - интервью - финальная встреча в офисе

Просьба подробнее ознакомиться с информацией о нашей школе и написать сопроводительное письмо! До связи!