Создать акаунт
Вакансии в Казахстане -Заместитель директора -Директордың тәрбие жұмысы жөніндегі орынбасары

Требуется: Директордың тәрбие жұмысы жөніндегі орынбасары


300 000 - 350 000 тг



✅ Информация о вакансии


📢 ⭐️ ҚАЖЕТ: Директордың тәрбие жұмысы жөніндегі орынбасары

(Оқыту тілі: қазақша)

💰 ЗП: 300 000 – 350 000 ₸
✅ Жұмыспен қамту түрі: Толық
🕒 Сағат саны: 16
🗣 Оқыту тілі: Қазақша
🎓 Білім деңгейі: Жоғары (педагогикалық)

📚 Міндеттері:

  • мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандартына сәйкес оқыту және тәрбиелеу процесін ұйымдастыру;

  • білім алушылардың жалпы мәдениетін қалыптастыруға және әлеуметтенуіне ықпал ету;

  • білім алушылардың жеке қабілеттерін анықтау және дамыту;

  • педагогқа құрметпен қарау мәдениетін қалыптастыру, іскерлік қарым-қатынас пен сөйлеу этикетін сақтау;

  • білім алушылардың жеке қажеттіліктерін ескере отырып, оқытудың жаңа тәсілдерін, тиімді әдістері мен құралдарын қолдану;

  • қысқа мерзімді және орта мерзімді (күнтізбелік-тақырыптық) жоспарлар әзірлеу;

  • бөлім және тоқсан бойынша жиынтық бағалау тапсырмаларын дайындау;

  • жиынтық бағалау нәтижелері бойынша талдау жүргізу;

  • қағаз немесе электрондық журналдарды толтыру;

  • оқу үрдісінде заманауи ақпараттық-коммуникациялық технологияларды қолдану;

  • оқу процесінде бағдарламалық қамтамасыз ету мен АКТ қосымшаларын пайдалану;

  • білім алушылардың тұлғалық, жүйелік-қызметтік және пәндік нәтижелерге қол жеткізуін қамтамасыз ету;

  • ерекше білім берілуіне қажеттілігі бар білім алушыларға арналған бағдарламаларды әзірлеуге және іске асыруға қатысу;

  • білім алушылардың жеке қабілеттерін, қызығушылықтары мен бейімділіктерін зерделеу;

  • инклюзивті білім беру үшін жағдай жасау.

✅ Талаптар:

  • педагогикалық еңбек өтілі 5 жылдан жоғары;

  • біліктілік санаты: педагог-сарапшы, педагог-зерттеуші немесе педагог-шебер;

  • білім беру саласындағы нормативтік-құқықтық актілерді білу;

  • басқарушылық және ұйымдастырушылық қабілет;

  • жауапкершілік және кәсіби этиканы сақтау.

✅ Шарттар:

  • ресми еңбек қатынастары;

  • тұрақты жалақы;

  • толық жұмыс күні;

  • басқару құрамында жұмыс істеу мүмкіндігі;

  • кәсіби даму және мансаптық өсу мүмкіндігі.


Смотрите также: